Дорожная карта специалиста по социальной работе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Голодец от 19 декабря г. Утвердить прилагаемый план мероприятий "дорожную карту" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения годы " далее - "дорожная карта".

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

О внесении изменения в План мероприятий "дорожную карту". Реализация плана мероприятий "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Нижегородской области на годы" далее - "дорожная карта" направлена на развитие системы социального обслуживания в Нижегородской области, повышение ее уровня, качества и эффективности. Для решения указанных задач планируется проведение мероприятий по совершенствованию деятельности государственных организаций социального обслуживания, привлечению организаций негосударственного сектора к оказанию социальных услуг, проведению эффективной кадровой политики, повышению престижа профессии социального работника, развитию стационарозамещающих технологий. Процесс старения населения в области продолжается.

» Дорожную карту» разработали для кого?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Имеющиеся контрольные показатели должны быть дополнены параметрами, реально отражающими повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения:. Показатель необходимо установить по формам социального обслуживания всего, в том числе в организациях стационарного обслуживания общего профиля, психоневрологического профиля, на дому.

В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года;. В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года. При прогнозировании численности получателей до года следует учитывать изменения возрастной структуры населения, используя при этом прогноз численности населения в возрасте 65 лет и старше Росстата, а также исходить из того, что доля граждан обращающихся за получением социальных услуг на дому в общей численности граждан в возрасте 65 лет и старше в прогнозный период не изменится.

В этой связи численность получателей социальных услуг на дому может возрасти на 10 процентов;. К году норматив обслуживания должен достигать в среднем по регионам, входящим в состав Центрального федерального округа, - 9,6, Северо-Западного федерального округа - 8,6, Южного федерального округа - 7,6, Северо-Кавказского федерального округа - 8,4, Приволжского федерального округа - 9,3, Уральского федерального округа - 12,3, Сибирского федерального округа - 9,1, Дальневосточного федерального округа - 10,9.

Данный показатель должен отражать повышение интенсивности труда социальных работников и связываться с ростом их заработной платы;. Сокращение работников может обеспечиваться путем перевода мало востребованных социальных услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для социального обслуживания населения подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг в том числе медицинских на условия аутсорсинга;.

В году норматив обеспеченности местами в стационарных организациях социального обслуживания для взрослых должен составлять не менее 30 мест на 10 тыс. Следует откорректировать динамику повышения заработной платы социальных работников соотношение заработной платы социальных работников к средней заработной плате в регионе с учетом достигнутого в году уровня и необходимости достижения конечных целевых показателей процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе в году.

Прогноз заработной платы на годы следует уточнить исходя из темпов роста номинальной среднемесячной заработной платы по Российской Федерации в уточненном прогнозе долгосрочного социально- экономического развития Российской Федерации на период до года поручение Правительства Российской Федерации от 23 марта г. При этом необходимо обратить внимание на ситуацию на рынке труда, в том числе в части дефицита избытка кадров, и максимально возможно сохранить сложившиеся в регионе соотношения в уровнях оплаты труда по различным специальностям сферы социального обслуживания.

При корректировке показателей повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения раздел 6 части 1 , необходимо обратить внимание на следующее:. При прогнозировании численности социальных работников до года следует учитывать, что в случае ее прогнозного увеличения необходимо представить соответствующее обоснование;. При этом внебюджетные средства необходимо расписать по источникам формирования с указанием прогнозного объема привлекаемых средств обязательного медицинского страхования, средств полученных за счет предоставления платных услуг получателям социальных услуг и иной приносящей доход деятельности.

При этом необходимо учитывать дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов в соответствии с Программой.

При корректировке части II обратить внимание на исключение мероприятий, действие которых завершено в году, одновременно пролонгировав те мероприятия, которые необходимо осуществлять в течение годов.

При этом необходимо конкретизировать сроки исполнения мероприятий, указав при возможности месяц либо квартал реализации мероприятия. При этом по каждому мероприятию следует указать сроки принятия нормативного правового акта согласно утвержденному на уровне субъектов Российской Федерации плану-графику подготовки.

Мероприятия раздела 5 части II необходимо проанализировать с точки зрения их реализации. Следует актуализировать те мероприятия, которые в силу объективных причин не были выполнены в полном объеме в части внедрения независимой оценки качества работы организаций и определить сроки их реализации в годах. Рекомендации по организации работы на уровне учреждения приведены в приложении 1.

Данные рекомендации с приложениями размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации www. По итогам проверки, в частности, может быть принято решение о направления работника на повышение квалификации;. В сфере социального обслуживания Минтрудом России совместно с общественными организациями, а также в соответствии с пунктом 5 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 24 апреля г.

Речь идет, в частности, об увеличении зарплаты врачей, преподавателей, медработников, о содействии в трудоустройстве инвалидов путем создания специальных рабочих мест, о повышении качества соцуслуг, о разработке профстандартов. В связи с этим рекомендуется внести некоторые изменения в региональные "дорожные карты". Так, необходимо предусмотреть мероприятия, направленные на сокращение очереди на получение соцуслуг, на развитие сети стационарных организаций соцобслуживания всех форм собственности.

Рекомендуется предусмотреть мероприятия по организации и контролю за созданием прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных муниципальных учреждений.

Перечень документов приводится в приложении. Даны рекомендации по организации аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Имеющиеся контрольные показатели должны быть дополнены параметрами, реально отражающими повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения: сокращение очереди на получение социальных услуг в организациях социального обслуживания - доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг.

В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года; динамика численности получателей социальных услуг, обслуживаемых социальными работниками в субъекте Российской Федерации. В этой связи численность получателей социальных услуг на дому может возрасти на 10 процентов; динамика нормативов обслуживания, устанавливаемых для социальных работников - численность получателей социальных услуг, обслуживаемых одним социальным работником, в целом по региону, а также в городской и сельской местностях.

Данный показатель должен отражать повышение интенсивности труда социальных работников и связываться с ростом их заработной платы; развитие негосударственных организаций социального обслуживания доля получателей социальных услуг, обратившихся в негосударственные организации социального обслуживания за получением социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой социального обслуживания в общем числе получателей социальных услуг. При корректировке показателей повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения раздел 6 части 1 , необходимо обратить внимание на следующее: среднесписочную численность социальных работников на год следует привести в соответствие со значением, указанным Росстатом.

При прогнозировании численности социальных работников до года следует учитывать, что в случае ее прогнозного увеличения необходимо представить соответствующее обоснование; при определении потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы социальных работников следует исходить из необходимости полного ее обеспечения за счет средств регионального бюджета и внебюджетных источников, мероприятий по реорганизации неэффективных организаций и программ, в том числе: за счет оптимизации инфраструктуры, ликвидации структурных подразделений организаций, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением; за счет оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала; за счет сокращения и оптимизации расходов на содержание организаций социального обслуживания и пр.

Министр М. В ходе подготовки и проведения аттестации специалистов должна быть проделана следующая работа. По итогам проверки, в частности, может быть принято решение о направления работника на повышение квалификации; 3. Приложение 2 Перечень профессиональных стандартов, применяемых в учреждениях социальной защиты населения В сфере социального обслуживания Минтрудом России совместно с общественными организациями, а также в соответствии с пунктом 5 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 24 апреля г.

Среднесписочная численность работников, занятых в системе социального обслуживания чел. Средняя заработная плата социальных работников по субъекту Российской Федерации прогноз субъекта Российской Федерации , руб. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения в том числе:.

Соотношение средней заработной платы социальных работников федеральных учреждений со средней заработной платой в регионе.

Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов взрослых и детей , получивших услуги в негосударственных и в немуниципальных учреждениях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов взрослых и детей , получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм собственности. Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов взрослых и детей , лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий, от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов взрослых и детей , лиц без определенного места жительства и занятий.

Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности. Численность получателей социальных услуг, обслуживаемых одним социальным работником. Среднесписочная численность работников, занятых в системе социального обслуживания.

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к году, млн. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 07 мая г. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" , приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля г. N "О плане мероприятий "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения годы " преамбула в редакции распоряжения Администрации области от Утвердить прилагаемый План мероприятий "дорожную карту" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Псковской области на годы".

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Специалист по социальной работе

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Диагностические технологии в работе специалиста социальной сферы в области семьи и детства
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. worrupe

    С китайцами вроде можно договориться, попросить занизить стоимость до минимального

  2. Амос

    Здравствуйте. Возник такой вопрос, данная строительная амнистия распространяется на так называемые пристройки у жилых пятиэтажных зданий? Или это относится только к постройкам на земельных участках, на которые есть законное право собственности?

  3. hypilpesis

    Да уж, советы для богатеньких. А ведь приставы накладывают арест на пенсии, причем равной ПРОЖИТОЧНОМУ минимуму, до 50%! И ведь этого делать они ПРАВА не имеют, но сплошь и рядом. Какие нафиг бриллианты, когда обрекают на голод и медленную смерть. Где же честные юристы, аууууу.

  4. boisihari

    Тарас, расстроили. Ожидал получить некий лайфхак. А тут констатация факта платите и всё

  5. Иван

    Ну в нормальных странах за такое судят как за не уплату налогов

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных