График работы по пятидневке на 2018 год по трудовому кодексу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:.

Продолжительность работы может меняться в пределах 1 учетного периода, однако не может превышать установленную норму в принятый отрезок времени. Переработка в некоторые дни компенсируется дополнительным временем отдыха в другие периоды в пределах учетного времени.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными днями

На основании подпункта 7. Установить расчетную норму рабочего времени на год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — часов. Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь — специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год.

Производственный календарь на год Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными. Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно.

На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы сменности , а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом. Производственный календарь — специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год. О рабочем времени в году Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в году для Беларуси.

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября г.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю статья ТК и только для двух режимов работы, а именно, для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана: для пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 7 часов.

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 2 40 часов делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году, по календарю пятидневной рабочей недели, и из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели 36, 30, 24 и т. При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта г.

В году календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет нерабочих выходных и праздничных дней и рабочих дня — , а при шестидневной рабочей неделе — 60 нерабочих выходных и праздничных дней и рабочих дней — Норма рабочего времени в г. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели 40, 36, 30, 24 и т.

В январе года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет. Расчетная норма рабочего времени в январе года составит: при 40 - часовой рабочей неделе — часов 8 часов х 22 дня ; при 35 - часовой рабочей неделе — часов 7 часов х 22 дня.

В марте года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день и 1 предпраздничный день. Расчетная норма рабочего времени в марте составит: 3 при 40 - часовой рабочей неделе — часов 8 часов х 21 день — 1 час ; при 35 - часовой рабочей неделе — часов 7 часов х 21 день — 1 час.

Если в организации установлен иной режим работы например, пятидневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо шестидневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы , то целесообразно не применять, устанавливаемую Министерством труда и социальной защиты расчетную норму рабочего времени.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в статьях — ТК и своим локальным нормативным правовым актом далее — ЛНПА устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, согласно статье ТК, где по условиям производства работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.

Так как, в указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период месяц, квартал, иной период , который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников: норма продолжительности рабочего времени в неделю; ежедневная продолжительность рабочего времени не более 12 часов ; минимальная продолжительность еженедельного отдыха не менее 42 часов.

При суммированном учете рабочего времени работника его месячной нормой времени считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ сменности на соответствующий месяц. При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в том числе любой порядок их чередования, определяются графиком работы сменности , который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным, расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, не целесообразно применять для всех режимов рабочего времени. Необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождался от работы в соответствии с законодательством в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмотренных законодательством , то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени.

Так, из расчетной нормы рабочего времени исключается время, приходящееся на время отсутствия работника, в соответствии с законодательством, которое приходится на дни часы согласно утвержденного графика работы сменности работника. В году нерабочими праздничными днями будут: 1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово православное Рождество ; 8 марта - День женщин; 17 апреля - Радуница по календарю православной конфессии ; 1 мая - Праздник труда; 9 мая - День Победы; 3 июля - День Независимости Республики Беларусь День Республики ; 7 ноября - День Октябрьской революции; 25 декабря - Рождество Христово католическое Рождество.

В году на воскресенье приходится нерабочий праздничный день 7 января - Рождество Христово православное Рождество. В соответствии со статьей 69 ТК за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных 5 расценок, работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок окладов.

Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.

Обращаем внимание, что обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа распоряжения нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день.

Порядок привлечения к работе в выходные дни и его оформление определены нормами статей , и ТК. Справочно: при пятидневной рабочей неделе 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря являются предпраздничными рабочими днями.

При шестидневной рабочей неделе предпраздничными рабочими днями являются: 6 января, 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря. Данная норма статья ТК распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

При этом принимая во внимание особенности неполного рабочего времени, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах нанимателя. Профессиональные праздники например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.

Кроме того, рабочий день смена не сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день по календарю или графику работ сменности. Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьей 69 ТК.

Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха, как компенсация переработки в предпраздничные дни, в связи с чем, нанимателю целесообразно установить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например, в течении учетного периода. При составлении графиков работы сменности следует учитывать, что в соответствии со статьей ТК работа не производится в государственные праздники или праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В государственные праздники или праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно- технологическим условиям непрерывно действующие организации , работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы сменности в счет месячной нормы рабочего времени.

Прогноз на 2 недели. События и праздники День Октябрьской революции Мартирий затворник. Именины Афанасий Валерий. Календари на год. Календарь Производственный Католический календарь. Православный календарь. Календарь праздников. Календарь Пасхи. Календарь Радоницы.

Лунный календарь. Календарь садовода. Календарь рыболова. Школьные каникулы. Профессиональные дни. Календари для загрузки. Вся информация. Gismeteo Прогноз на 2 недели. Перенести рабочие дни в году: со вторника 2 января на субботу 20 января ; с пятницы 9 марта на субботу 3 марта ; с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля ; с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля ; с понедельника 2 июля на субботу 7 июля ; с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря ; с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря ; 2.

Предоставить право организациям с учетом специфики производства работы осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Установленная постановлением расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ сменности , а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.

Справочно: Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь для часовой пятидневной рабочей недели с выходными днями суббота и воскресенье, установлена следующая расчетная норма рабочего времени: на — часов, на — часов, на — часа, на год - часов, на год - часов, на год - часа, на год - часов, на год - часов, на год - часа, на год - часа. Интересно знать сколько будут отдыхать наши соседи в году?

Календарь выходных и праздничных дней на год в России Квартальный календарь изображения.

Особенности рабочего времени по ТК РФ

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Производственный календарь на 2018 год

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6. Увеличение социальной поддержки семей с года 7.

Нормы рабочего времени на 2018 год

На основании подпункта 7. Установить расчетную норму рабочего времени на год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — часов. Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь на год Производственный календарь — специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год. Производственный календарь на год Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными. Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы сменности , а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом. Производственный календарь — специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год. О рабочем времени в году Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в году для Беларуси. Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Часть I

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Если офисные работники трудятся, как правило, в условиях пяти- или шестидневной трудовой недели, то, к примеру, сфера обслуживания требует абсолютно другого режима. Тем временем составить график, руководствуясь лишь собственными пожеланиями нанимателя и работника, нельзя — существует масса правил, которые закреплены трудовым законодательством.

Любому кадровику требуется применять в работе утвержденный производственный календарь на год с праздниками и выходными днями. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма рабочего времени на очередной год. Также производственный календарь России на год с выходными и праздниками позволит распределить рабочие дни и вести табель. В этой статье вы можете посмотреть и скачать производственный календарь на год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Производственный календарь на 2019 год

Оно строго регламентировано законодательством. В него был внесён ряд изменений, вступивших в законную силу В частности, уточнению подверглись условия осуществления трудовых обязанностей при установлении графика неполного времени, выплат за сверхурочный труд. Тема освещена в главах четвёртого раздела. Права, гарантированные ТК РФ, необходимо знать каждому гражданину. Рабочим временем является совокупный период выполнения индивидуальных трудовых обязанностей, определяемый договором и ПВР правилами внутреннего распорядка , и иные, не связанные с фактической работой периоды. К иным периодам законодательно относятся:. Длину обозначенных периодов руководитель обязан согласовывать с профсоюзным органом. Отдельным работникам к примеру, определённым категориям водителей полагаются перерывы для занятий гимнастикой.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск. Порядок предоставления. Работа с графиком отпусков. Уменьшение задолженности по отпускам.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Алевтина

    Шепетовский суд ликвидация до 19.03.18

  2. sietigeba

    Животные! Раньше хоть електронику по дешевке брал теперь и это закроют. Просто животные я в шоке.

  3. Федосий

    Нормальный закон, как по мне давно пора. Да, будут трудности по началу, как и при любом другом ограничении, но в целом движение в правильном направлении. Проблема в другом ещё как минимум год не будет хватать полицейских для осуществления такого контроля из-за огромного количества таких нарушений. А дальше посмотрим.

  4. Нина

    Как оспорить экспертизу ДНК, которую как известно купили, и сделали с нарушениями. Проводили в ООО, у которого на тот момент была просрочена аккредитация? Областные суды отказывают в дополнительной экспертизе! Порядка 10 раз отказали. Даже по вновь открывшимся обстоятельствам. С наступающим Новым годом!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных