Кзот 1918 текст

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

После окончания гражданской войны крестьянское хозяйство, разоренное войнами и неурожаем, к весне г. Требовались немедленные меры, чтобы поднять производительные силы деревни. В тяжелом положении находилась и промышленность, не работали многие фабрики и заводы. Рабочие проявляли недовольство, Некоторые стали уходить в деревню. Классовая база диктатуры пролетариата стала ослабевать. В течение —гг.

Кодекс законов о труде вступает в действие с момента его опубликования в Собрании Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства.

КЗоТ распространялся на весь круг лиц, работающих за вознаграждение и по найму в государственном, кооперативном или частном хозяйствах. Регулирование труда и отдыха, а также контроль за исполнением законодательства о труде работодателями осуществляли профсоюзы и инспекции Наркомата труда.

Ваш IP-адрес заблокирован.

КЗоТ распространялся на весь круг лиц, работающих за вознаграждение и по найму в государственном, кооперативном или частном хозяйствах. Регулирование труда и отдыха, а также контроль за исполнением законодательства о труде работодателями осуществляли профсоюзы и инспекции Наркомата труда. Была установлена обязательная трудовая повинность для всех граждан от 16 до 58 лет.

За неисполнение этой обязанности устанавливалась уголовная ответственность. Отраслевые натуральные повинности. К их исполнению привлекались лица, владеющие необходимым для работы оборудованием, транспортом, иными техническими средствами:. Трудовые мобилизации. К ним привлекались все работники соответствующей отрасли хозяйства на территории определенной местности:. Милитаризация предприятий и учреждений приравнивание их рабочих к военнослужащим.

КЗоТ закрепил особую роль профсоюзов: они имели право решать вопросы приема на работу граждан, их увольнения и размера и формы оплаты труда.

Эти положения регулировали размер оплаты труда, а также рабочее время и время отдыха; прием и увольнение; гарантии и компенсации. Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда —влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц,. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Общие положения законодательства о труде Целями трудового законодательства являются: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих.

Статья Грубое нарушение законодательства о труде 1. Незаконное увольнение работника с работы из личных побуждений, а равно иное грубое нарушение законодательства о труде — наказываются штрафом до пятидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или.

В структуру данного. О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения в ред. Законов РФ от Плательщики налога Плательщиками налога в соответствии с настоящим Законом являются. Общие положения законодательства о труде Законодательство о труде определяет необходимые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных.

Поделитесь на страничке. Похожие главы из других книг.

Трудовой кодекс Российской Федерации

КЗоТ распространялся на весь круг лиц, работающих за вознаграждение и по найму в государственном, кооперативном или частном хозяйствах. Регулирование труда и отдыха, а также контроль за исполнением законодательства о труде работодателями осуществляли профсоюзы и инспекции Наркомата труда. Была установлена обязательная трудовая повинность для всех граждан от 16 до 58 лет. За неисполнение этой обязанности устанавливалась уголовная ответственность. Отраслевые натуральные повинности.

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ 1918 г.

Первый КЗоТ Советского государства принят в декабре г. Структура Кодекса включала статей, объединенных в разделы: о трудовой повинности; о праве на применение труда; о порядке предоставления труда; о предварительном испытании; о переводе и увольнении; о вознаграждении за труд; о рабочем времени; об обеспечении надлежащей производительности труда; об охране труда. Приложения к КЗоТу были следующие: 1 правила о порядке установления трудоспособности; 2 выдача пособий трудящимся во время болезни; 3 о безработных и выдаче им пособий; 4 о трудовых книжках; 5 о еженедельном отдыхе и праздничных днях. КЗоТ распространялся на круг лиц, работающих за вознаграждение и по найму в государственном, кооперативном или частном хозяйствах. Основные положения КЗоТа: рЗнормы труда: продолжительность рабочего дня нормальное рабочее время — 8 ч; сокращенное время при работе в ночные часы; время перерывов в работе; еженедельный отдых; праздничные дни; ежегодный отпуск — один месяц , условия труда обычные; при сверхурочной работе ; 3" регулирование отдыха: отпуска и выходные дни; 3 льготы для подростков и женщин. Регулирование труда и отдыха, а также контроль за исполнением законодательства о труде работодателями осуществляли профсоюзы и инспекции Наркомата труда. Была установлена обязательная трудовая повинность для всех граждан от 16 до 58 лет.

Век живи, век трудись

Принятию кодекса предшествовала почти годовая работа - не так много, если учесть, что система трудовых отношений была существенно изменена после социалистической революции. В октябре года к власти в стране пришел пролетариат. В соответствии с марксистской доктриной, пролетарии были людьми, наиболее травмированными необходимостью продавать свой труд, чтобы обеспечить себе пропитание. Этот немногочисленный и не очень образованный слой населения должен был привести человечество к всеобщему благу и процветанию путем победы труда над капиталом. Была объявлена всеобщая трудовая повинность, закрепленная в принятой в январе года Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа. Причем имелся в виду именно тяжелый физический труд. Это был своеобразный налог, которым обложили сначала только "эксплуататоров", а потом и всех остальных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Юридическая помощь, консультация

71. Кодекс законов о труде 1918 г

Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ , Постановлениями Правительства РФ и др. Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др. Становление трудового права в России начинается в XVIII веке и связывается с развитием горнозаводского дела в этот период.

.

.

Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г.

.

Трудовой кодекс 1918

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Армянские националисты вырезали тысячи узбеков
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных