Особенности предоставления выходных дней

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статья ТК призвана предоставить гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет.

В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту — ТК РФ выходные дни , а также нерабочие праздничные дни являются видами времени отдыха , предоставляемого работникам организаций. Если праздничные дни заранее определены действующим законодательством, то выходные дни определяются действующими в организации локальными нормативными актами.

Постановлением Правительства РФ от Правилами установлено, что одному из родителей опекуну, попечителю предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом распоряжением работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Минтрудом России.

Рабочее время и время отдыха. Предоставление выходных и нерабочих праздничных дней

Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Часть 3 комментируемой статьи устанавливает особенности предоставления выходных дней в тех случаях, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни.

В этом случае порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Например, в них может быть определено, что выходные дни работникам предоставляются в соответствии с графиками сменности, утвержденными в установленном порядке.

Это относится, в частности, к работникам, для которых введен суммированный учет рабочего времени см. Дополнительные выходные дни предоставляются определенным категориям женщин, лиц с семейными обязанностями см. Трудовой кодекс РФ Последняя действующая редакция с Комментариями. Вы здесь. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Комментарий к Ст. Бесплатная юридическая консультация по телефонам:. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Вверх Статья Последняя редакция Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту — ТК РФ выходные дни , а также нерабочие праздничные дни являются видами времени отдыха , предоставляемого работникам организаций.

Если праздничные дни заранее определены действующим законодательством, то выходные дни определяются действующими в организации локальными нормативными актами. Выходные дни предоставляются также и в ряде других случаев, оговоренных в Трудовом кодексе Российской Федерации или иных нормативных правовых актов. Вопрос как правильно оформить дополнительные дни отдыха матери ребенка-инвалида при графике работы сутки через трое? Дополнительный день считается с Получается, что сотрудник должен выходить в полночь и работать до 8.

Или дополнительным днем будет считаться смена с 8. На практике встречаются ситуации, когда очередной отпуск работника приходится на праздничные дни. В данном случае следует помнить, что при определенных обстоятельствах сотрудник имеет право на использование более продолжительного отдыха.

В данном материале мы расскажем о тех правилах предоставления ежегодного отпуска в праздничные дни, которые действуют, а также об учете праздничных дней в отпуске. Например, в году 8 государственных праздников и 14 нерабочих праздничных дней. То есть в шести из двенадцати месяцев в дополнение к стандартным выходным россияне также отдыхают один или несколько дней в связи с празднованием той или иной памятной даты.

Если праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной день соответствующим постановлением Правительства РФ переносится на другой рабочий день. В этом случае официальная публикация соответствующих нормативных правовых актов происходит за два месяца до устанавливаемого выходного дня.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни но не более десяти дней , приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами. Сегодня опубликовано соответствующее постановление Правительства РФ от 13 октября г. Справка из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении см. Справка с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются см.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Табель учета рабочего времени. Дополнительный выходной день отгул.

Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями 2. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Главная Выберите раздел Налоговое право Гражданское процессуальное право Административное право Бюджетное право Судебная защита Алименты Банковское право Гражданское право Страховое право Таможенное право.

Задать вопрос Главная страница. Особенности предоставления выходных дней. В настоящее время работодатель достаточно часто сталкивается с необходимостью предоставления дополнительных выходных дней для работников, являющихся родителями опекунами, попечителями детей с ограниченными возможностями.

В данной статье речь пойдет о порядке предоставления, особенностях оформления и перечне документов, дающих право на использование данной льготы.

Родители, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, имеют право пользоваться большим количеством государственных льгот. Выходные дни: Порядок предоставления выходных дней еженедельного Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и. Комментарии 3. Ваш комментарий появится после проверки. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Статья 111

Вопросы к Юристу Статья Не все организации действуют именно так, ведь сохраняется риск привлечения руководителя к ответственности за несоблюдение действующих норм трудового законодательства и охраны трудовой деятельности. Также сохраняется опасность, что с человек в отгуле может подвергнуться противоправным действиям или сам совершить их в отношении третьих лиц. Администрация в таком случае несет частичную ответственность. Своевременное оформление и указание всех требуемых опций необходимая деталь подачи заявления. Чтобы не нарушить закон, необходимо соблюсти все регламентированные соглашения. Оплата работы в выходные, праздничные дни и сверхурочно Специальный порядок расчета выплат за работу в выходные.

Статья 111. Выходные дни

При оплате труда данной категории работников в выходные и нерабочие праздничные дни порядок оплаты, изложенный в статье ТК РФ, не является обязательным. Ведь в части 4 этой статьи прописано, что оплата творческим работникам за работу в указанные дни может определяться на основании трудового или коллективного договора либо локального нормативного акта. Однако размеры выплат, закрепленные в таких документах, не могут быть ниже установленных в Трудовом кодексе ст. Порядок оплаты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Особенности предоставления выходных дней

Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

11.3. Выходные дни

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни но не более десяти дней , приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Праздники и переносы выходных дней в 2018 году - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Федосья

    Тогда вопрос. а нахрена отчислять? Я не хочу, чтобы у меня удерживали деньги. Знаю, что либо не доживу до пенсии, либо ее отменят. зачем с меня удерживают ?

  2. notetma

    Заем отменять ? Или пенсию отменят а пенсионные взносы оставят ?

  3. Аггей

    Такой как вы адвокат не защищает от поборов власти а сам кого хочешь подставит и посадит,вы где правду в жизни видели,если законы на зубок знать с этой позиции можно рассуждать

  4. Станислава

    Б шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных