Трудовая книжка является подтверждающим документом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Все записи в трудовую книжку о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, а также награждениях и поощрениях вносятся администрацией не позднее недельного срока после издания соответствующего приказа, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа. С каждой вносимой записью администрация обязана ознакомить владельца трудовой книжки под расписку в личной карточке. Статья Трудовая книжка.

Порядок ведения трудовых книжек Учет трудовых книжек старого образца Как внести исправления и изменения в трудовую книжку.

В Пенсионном Фонде тщательно проверяют документ на подлинность и наличие фотографий по возрасту. Ведь нередки ситуации, когда в органы Фонда обращаются граждане с недействительными паспортами. Документ, подтверждающий стаж человека. До января года - это трудовая книжка.

Для чего в Украине нужна трудовая книжка? Оформление новой трудовой книжки лицу, потерявшему старую

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Все записи в трудовую книжку о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, а также награждениях и поощрениях вносятся администрацией не позднее недельного срока после издания соответствующего приказа, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.

С каждой вносимой записью администрация обязана ознакомить владельца трудовой книжки под расписку в личной карточке.

Статья Трудовая книжка. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.

При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. В случае неправильной или неточной записи в трудовой книжке все исправления производятся в той организации, где была внесена соответствующая запись. Трудовые книжки хранятся у администрации организации как документы строгой отчетности, а при увольнении работника выдаются ему на руки под роспись. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Индивидуальные предприниматели - работодатели не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору. Трудовой стаж этих работником может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выплату заработной платы, справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, выданными отделениями этого Фонда, а так же самим трудовым договором с печатью и подписями , соглашением о расторжении трудового договора со ссылкой на статью КЗоТ РФ.

Труд молодежи: права и обязанности. Пособие для организаторов тренинговых занятий. М, с.. Общий порядок заключения трудовых договоров 9. Трудовая книжка работника 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Статья Трудовая книжка Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора Трудовая книжка Документы, предоставляемые при оформлении трудового договора 7.

Трудовой договор Документы, предъявляемые при приеме на работу. Понятие, виды, заключение трудового договора. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.

Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица - LawBook.

Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Административный процесс Арбитражный процесс Банковское право Вещное право Государство и право Гражданский процесс Гражданское право Дипломатическое право Договорное право Жилищное право Зарубежное право Земельное право Избирательное право Инвестиционное право Информационное право Исполнительное производство Конкурсное право Конституционное право Корпоративное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право.

Источник: Блашенкова О. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -.

Как правильно делать записи в трудовой книжке

Согласно п. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. Нормами п. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал работник, а также цех отдел и должность работа , на которую был принят работник.

Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка

ГУ Гоструда во Львовской области напоминает, что в соответствии с КЗоТ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи которых возлагается на руководителя предприятия. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Согласно Закона о пенсионном обеспечении основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, поэтому, записи в трудовой книжке принимают во внимание при назначении пенсии, осуществлении выплат за выслугу лет, а также при назначении других льгот. При этом записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий ДК и в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников. Подробнее эти и другие вопросы рассмотрены в теме Порядок ведения трудовых книжек.

Трудовая книжка

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица? Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки? В настоящее время в Украине действуют три основных нормативных акта, в которых содержатся нормы, предусматривающие требования, касающиеся документов, которые должно предоставлять лицо при трудоустройстве. В частности, это:. Принимая на работу, нуждающуюся в специальных знаниях, администрация предприятия вправе требовать от работника предъявить диплом либо иной документ о полученном образовании или профессиональной подготовке. Обратить внимание.

Трудовая книжка потеряна: как восстановить?

Трудовая книжка может стать историческим прошлым украинского государства. Министерство экономики выступило за отмену трудовых книжек, заявив, что документ является пережитком постсоветского периода. Уже составлен проект законов об отмене трудовых книжек и направлен на рассмотрение в другие инстанции. Министерство утверждает, что с двухтысячного года существует общая база данных о трудовом стаже каждого украинского гражданина, т.

В соответствии с Кодексом законов о труде Украины трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от

Юристы большого города. UA UA Контакты.

Три главных документа для назначения пенсии

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. flexmistola

    Здравствуйте, был гражданином Украины, там был белый билет по зрению, дальше в 23 получил гражданство, прописался, но на учет не стал, соответственно повесток не получал. Сейчас мне уже 27 я получу справку вместо военника или военник с отметкой? Или что мне грозит?

  2. Флора

    Предугадать куда пойдут люди очень сложно. А они все идут всегда в одно место в основном. И оно не всегда самое лучшее. Ну просто туда ходят большинство знакомых.

  3. puncmarpnessskin

    Проблема взяток в социальном устройстве государства. Чем большими полномочиями обладают чиновники, тем больше коррупция. Прямое следствие этатизма.

  4. Олимпий

    На страну напали, страна объявляет военное положение. Что тут такого? Чего раньше не объявляли? А раньше у нас была боеспособная армия? Порошенко же объяснил, что если начнется наземное вторжение, то необходимо быть готовыми и мобилизированными, что и обеспечивает военное положение. Также он пояснил что ОГРАНИЧЕНИЕ ПРАВ БУДЕТ ЛИШЬ В СЛУЧАЕ НАЗЕМНОГО ВТОРЖЕНИЯ на обозначенные территории, до военного вторжения никакие права ограничиваться не будут, так что тут все зависит от братушек.

  5. Агата

    И вообще. тут коменты почитал. нахера эти конфликты? давайте работать на благо друг друга! никогда конфликты не приводят ни к чему хорошему! работать надо ребята работать! А то по итогу будут ядерные любезности и все в проигрыше, башкой своей думайте! дураки блин.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных